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Über mich

Portrait

 

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht."

Franz Kafka

 

Ich unterstütze Organisationen bei komplexen Veränderungsprozessen - von der Entwicklung kleiner Praxisvorhaben bis zu tiefgreifenden Veränderungen in Strukturen, Praxen und Kommunikationskulturen.

 

Meine Vorgehensweise orientiert sich dabei an Ihren Wünschen und Bedürfnissen und den spezifischen Begebenheiten der Organisation. Dabei ist es mir besonders wichtig, möglichst alle relevanten Akteure, die für die Umsetzung der Veränderungen notwendig sind, in die Prozesse einzubeziehen. Dies schafft Transparenz und sorgt dafür, dass möglichst Viele Verantwortung für sich und die Veränderung der Organisation übernehmen.

 

 

In meiner Arbeit nehme ich die Organisation als Ganzes in den Blick. Als Berater unterstütze ich Sie bei der Analyse, Zielfindung und Steuerung dieser Prozesse. Ich helfe Ihnen und Ihren Mitarbeitenden, sich mit Ihren unterschiedlichen Kompetenzen, Persönlichkeiten und Verantwortungsbereichen einzubringen sowie gemeinsam vereinbarte Ziele und Lösungen im Blick zu behalten.

 

 

Ihre Ziele bestimmen, auf welchen Ebenen des Systems und mit welchen Akteuren die Veränderung angestoßen wird und welche vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen dafür mobilisiert werden. Dabei ist mir in der Zusammenarbeit eine gute Balance zwischen Prozess- und Ergebnisorientierung wichtig. Der konstruktive Umgang mit Differenzen und Konflikten gehört dazu.

 

 

Bei der Begleitung von kurzen und längeren Veränderungsprozessen überzeuge ich mit Besonnenheit, Konzentration, Humor und einer klaren und vermittelnden Sprache. Jede Zusammenarbeit mit Initiativen, Projekten, Schulen, Bildungsträgern und Verwaltungen hat mich bewegt und an Wissen und Erkenntnissen bereichert.